Korzyści dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy

Ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy wprowadza zachęty dla pracodawców do zatrudniania pracowników będących żołnierzami OT lub AR. O korzyściach dla pracodawców mówi Elżbieta Obrębska, rzecznik prasowy 5 Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej.

Wysokość ulgi podatkowej jest uzależniona od długości pełnienia służby przez żołnierza terytorialnej służby wojskowej lub służby w aktywnej rezerwie.

Zapisy ustawy mają na celu także podniesienie atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej.

fot. 5MBOT