Postojowe w Płońsku

Samorząd Płońska jest największym pracodawcą w mieście. W jednostkach organizacyjnych Gminy Miasta Płońsk, a więc Miejskim Centrum Kultury, Miejskim Centrum Sportu i Rekreacji, Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej, Urzędzie Miejskim, pięciu przedszkolach i czterech szkołach podstawowych, a także w spółkach miejskich – Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej, Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej, Zarządzie Dróg i Mostów, a także Towarzystwie Budownictwa Społecznego pracuje łącznie ponad 1 300 osób. Podobnie jak wielu pracodawców w Polsce, również samorządy zmagają się z problemami budżetowymi spowodowanymi przez epidemię koronawirusa. dlatego zostało wprowadzone postojowe, o czym mówi Burmistrz Płońska Andrzej Pietrasik.

 

Od 1 maja pracownicy MCK, MCSiR , a więc tych jednostek, które nie działają, będą otrzymywać wynagrodzenie postojowe w postaci wynagrodzenia zasadniczego – czyli bez dodatków i premii. To rozwiązanie solidarne. Dotyczy wszystkich pracowników, w tym kierowników i dyrektorów. Wyjątkiem są osoby w wieku emerytalnym, które zobowiązały się przejść na emeryturę w tym roku.

Fot. FB/Urząd Miasta Płońsk